Деятельность Агентства

Агентство «ЛУКОМ-А» — одно из крупнейших в России предприятий, предоставляющих услуги по комплексному обеспечению безопасности объектов нефтедобычи, нефтепереработки, транспортировки и сбыта нефтепродуктов.


Предметом особой гордости работников Агентства является многолетнее сотрудничество с компанией «ЛУКОЙЛ», деятельность которой соответствует интересам национальной экономики России.

История Агентства

Агентство «ЛУКОМ-А» было создано в начале 90-х. Основным учредителем и генеральным заказчиком Агентства являлась одна из крупнейших российских нефтяных компаний ОАО «ЛУКОЙЛ».

Предприятие возглавили оставившие к тому времени военную службу боевые офицеры спецподразделения «Вымпел». Они сумели в короткие сроки создать небольшой, но качественный коллектив, способный решать достаточно широкий спектр задач по обеспечению безопасности активов ОАО «ЛУКОЙЛ».

Ключевые события:

18 сентября
1992 г.
Образование Агентства «ЛУКОМ-А».
2003 г.
Введена практика проведения на охраняемых Агентством особо важных объектах оперативно-тактических учений с привлечением сотрудников ФСБ, МВД, МЧС и других заинтересованных министерств и ведомств. Первое такое учение прошло в г. Буденновске на заводе «Ставролен».
14 апреля
2004 г.
Принята Концепция корпоративной безопасности Группы «ЛУКОЙЛ», на основании которой Агентство осуществляет свою деятельность по обеспечению безопасности объектов Компании.
2004 г.
Разработан план мероприятий по защите товарного знака ОАО «ЛУКОЙЛ». Сейчас это направление деятельности реализует Служба оперативного контроля в составе Техцентра «ЛУКОМ-А», который является дочерним обществом Агентства.

Создание Дочерних обществ

Первое дочернее общество было создано в Волгограде, где «ЛУКОЙЛ» имеет не только объекты нефтедобычи, но и крупный нефтеперерабатывающий завод и сеть сбытовых предприятий.

Ключевые события:

1994 г.
Создано первое дочернее общество — «ЛУКОМ-А-Волгоград».
1996 г.
Созданы дочерние общества в Санкт-Петербурге, Пятигорске и Калининграде.
1997 г.
Созданы дочерние общества в Вологде, Астрахани, Перми и Кирове.
1998 г.
на базе Агентства создаётся Негосударственное образовательное учреждение «ВЫМПЕЛ-ЦЕНТР», которое и сейчас успешно решает задачи по подготовке собственных кадров.
1999 г.
Созданы дочерние общества в Тюмени, Усинске, Ухте, Архангельске и Саратове.
2000 г.
Образование общества в Нарьян-Маре.
2001 г.
Созданы дочерние общества в Екатеринбурге и Нижнем Новгороде.
2004−2007 гг.
Объединение и укрупнение дочерних Обществ Агентства.
2006 г.
Создано дочернее общество «ЛУКОМ-А-Западная Сибирь», которое работает на территории трех субъектов Российской Федерации (Тюменской обл., ХМАО-Югра, ЯНАО).
2011 г.
Создано дочернее общество Техцентр «ЛУКОМ-А».
2013 г.
Расширение географии деятельности Агентства — взятие под охрану объектов нефтедобычи в Самарской области.

Ценности Агентства

Корпоративные ценности Агентства:

  • Деятельность Агентства полностью соответствует законодательству Российской Федерации, а также общечеловеческим принципам и нормам;
  • Строгая дисциплина является важнейшим атрибутом нашей деятельности;
  • Постоянная учеба и тренировки, тщательно отработанное взаимодействие с подразделениями ФСБ, МВД и МЧС;
  • Многолетний опыт работы в сфере обеспечения безопасности объектов топливно-энергетического комплекса;
  • Агентство всегда было и до сих пор продолжает оставаться дружным, сплоченным коллективом единомышленников, объединенных принципами корпоративной этики, пониманием стоящих перед ними задач и уважением друг к другу. Ядро коллектива — офицеры, пришедшие в Агентство после службы в «силовых» структурах;
  • Работников Агентства отличает высокий профессионализм, дисциплинированность, приверженность корпоративным ценностями стандартам, прекрасная физическая и правовая подготовка. Залог позитивных результатов в этой сфере — успешное использование инновационных технологий обеспечения безопасности, передовых методик и индивидуального подхода к решению задач.

Опыт Агентства

За годы существования Агентства накоплен огромный опыт:

  • Противодействия хищениям продукции и материальных ценностей:
    • При добыче нефти и газа;
    • В организациях нефтепереработки и нефтехимии;
    • При транспортировке нефтепродуктов;
    • В оптово-розничной торговле нефтепродуктами.
  • Охраны объектов большой площади (месторождений нефти и газа) и протяженности (нефте-, газо- и продуктопроводов, линий электропередач и т. п.);
  • Применения средств инженерно-технической и специальной защиты в целях повышения надежности охраны объектов;
  • Создания необходимых условий работникам охраны для выполнения своих обязанностей;
  • Качественного подбора и соответствующей подготовки принятых на работу людей, что надежно гарантирует обеспечение высокого уровня обеспечения безопасности объектов;
  • Взаимодействия с правоохранительными органами по обеспечению общественного порядка;
  • Проведения на охраняемых объектах оперативно-тактических учений с привлечением ФСБ, МВД, МЧС и других заинтересованных государственных министерств и ведомств;
  • Противодействия фактам производства и распространения контрафактной и фальсифицированной продукции, защиты торговой марки Компании;
  • Опыт Агентства и учебно-материальная база позволяет моделировать ситуации, учит принимать правильные решения в экстремальной обстановке.

Агентство сегодня

В настоящий момент:

41
регион
РФ, Ирак, Казахстан, Объединенные Арабские Эмираты — география деятельности Группы «ЛУКОМ-А»
8
Обществ
входят в Группу «ЛУКОМ-А»

По численности работников, количеству, важности и географии охраняемых объектов, среди которых — предприятия промышленности, транспорта, торговли в нашей стране и за рубежом, Агентство является одним из крупнейших не только в России, но и в странах СНГ и Восточной Европы.

Ядро надежной и слаженной команды — офицеры, пришедшие в Агентство после службы в «силовых» структурах. Многие из них награждены боевыми наградами. Агентство всегда было дружным, сплоченным коллективом единомышленников, объединенных принципами корпоративной этики, пониманием стоящих перед ними задач и уважением друг к другу.

Работников Агентства отличает высокий профессионализм, дисциплинированность, приверженность корпоративным ценностям и стандартам, прекрасная физическая и правовая подготовка.



Наш девиз:
Доверие, заслуженное делом!
Главный принцип Агентства:
ЛУКОМ-А — Надежность. Дисциплина. Законность.

Корпоративные стандарты

Агентство строит свою работу на основе:

  • Использования единых принципов, стандартов и подходов с учетом специфики и особенностей регионов ответственности в России, а также в ближнем и дальнем зарубежье;
  • Четкого и своевременного предоставления и обмена информацией между всеми заинтересованными сторонами;
  • Строгого соответствия действующему законодательству всех разрабатываемых и используемых локальных нормативных актов, правил и процедур.

Принципы работы

Главный принцип Агентства — обеспечение надежной защиты охраняемых объектов.

Обеспечение безопасности осуществляется при строгом соблюдении принципов:

  • Законности;
  • Непрерывности;
  • Упреждающих действий;
  • Комплексности проводимых мероприятий;
  • Активности;
  • Экономической целесообразности;
  • Совершенствования работы.

Фотогалерея

Социальная ответственность

Агентство дорожит своим коллективом и обеспечивает социальную защиту своих работников на уровне, значительно превышающем законодательно установленный.

Дополнительные выплаты работникам Агентства:

  • Вознаграждение по итогам работы за год в размере оклада, умноженного на стажевый коэффициент (от 1,1 до 1,3);
  • Ежемесячная доплата за классную квалификацию (от 1100 руб. до 8700 руб.);
  • Ежегодная материальная помощь работнику в размере одного оклада;
  • Компенсация за проезд к месту работы и обратно до 1 300 руб. в месяц работникам охраны и водителям.

Оздоровление и отдых:

  • Пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист);
  • Добровольное медицинское страхование или компенсация медицинских расходов;
  • Оплата стоимости путевки на санаторно-курортное лечение до 10 тыс. руб.
  • Компенсация стоимости лечения от 8 000 или 13 000 в зависимости от должностной категории"

Дополнительные оплачиваемые отпуска:

  • По рождению ребенка — 1 день;
  • В связи с вступлением в брак — 3 дня;
  • В связи с вступлением в брак детей работника — 1 день;
  • В День Знаний родителю школьника — 1 день;
  • В связи с призывом в армию сына — 1 день;
  • Женщинам, воспитывающим двух и более несовершеннолетних детей — 2 дня.

Материальная помощь и поддержка семей работников:

  • Помощь работникам, имеющих детей- инвалидов — 30 тыс. руб. в международный День защиты детей;
  • Частичная оплата путевок в детские оздоровительные учреждения;
  • Компенсация стоимости содержания детей в дошкольных учреждениях до 700 руб. в месяц;
  • Приобретение детских новогодних подарков;
  • Единовременное пособие при увольнении с выходом на пенсию — от 10 до 25 тыс. руб.;
  • Ежеквартальная материальная помощь неработающим пенсионерам Агентства в размере до 5000 руб.

Меры социальной защиты работников Агентства определены нормативными актами организации.